40% сотрудников требуют зарплату, ориентируясь на свой профессиональный уровень.
Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками rabota.ua.
Треть запрашивает среднерыночную зарплату. 14% учитывают свои доходы. Каждый десятый добавляет определенную сумму к текущей заплате и столько же сотрудников смотрят по ситуации на собеседовании.
rabota.ua.
При этом 35% украинцев отправляют резюме в те компании, где зарплата их не устраивает, но нравится предложение. Потому что надеятся в ходе общения договорится о желаемом уровне заработка. Столько же соискателей сохраняют такую вакансию, как запасной вариант. 15% украинцев упорны и не рассматривают такую вакансию вообще.
Половина соискателей отправит резюме на вакансию, где не указан уровень заработка. Почти треть отправит резюме только, если слышали о компании хорошие отзывы.
rabota.ua.
Правоохранители задержали «липового» продавца бытовой техники
