Самоконтроль и эмпатия становятся более важными для бизнеса, чем IQ


Twitter

Эффективность работы на 80% зависит от эмоционального интеллекта и лишь 20% от уровня IQ, рассказала руководитель департамента анализа и развития решений SAP Елена Лопушенко.

«Компании пришли к выводу, что нанимая даже супер-интеллектуальных людей, очень часто не получается создавать», – утверждает Елена.

По ее словам, именно поэтому IQ-тесты перестали быть популярными, и вместо этого больше внимания уделяется эмоциональному интеллекту. Его главные составляющие – самоконтроль, самосознание, эмпатия и навыки отношений.

«Несколько лет назад я столкнулась с измерителем для трейдеров — датчиком стрессов, и в прошлом году производители фитнес-браслетов заявили о том, что они выходят на рынок с датчиками настроения, датчиками эмоций», – добавила она.

«Прокачать» эмоциональный интеллект можно с помощью тренировки внимания к эмоциям, пониманию себя и совершенствованию, созданию новых интеллектуальных привычек.

«Развитие эмоционального интеллекта делает профессионала более человечным, а человека более профессиональным» – напомнила Лопушенко об умозаключении специалиста в области эмоциональной компетенции Маршы Рейнольдс.

Зачем нам финансист-программист: управляющий директор Luxoft о будущем профессий

Украинские магазины принялись выплачивать зарплатные долги сотрудникам

Полезная информация? Возможно, она пригодится и твоим друзьям. Поделись в соцсетях!


Понравился материал? Читай наш паблик-аккаунт в Viber , каждый вечер мы публикуем там по 3 самых интересных материала за день!

Есть что рассказать? Напиши нам колонку !
110 queries in 0,846 seconds.