Исследователи «сломали» стереотип об успешном руководителе компании


лидер
Хабрахабр

Представления совета директоров об успешном руководителе расходятся с реальными примерами  эффективных лидеров.  Такие результаты показали 10-летние исследования чикагской консалтинговой фирмы ghSmart  2 тыс. руководителей, пишет Harvard Business Review.

Образ успешного генерального директора формируется на основе биографии лидеров Fortune 500.  По общепринятому мнению, успешный лидер представляет собой харизматичного белого мужчину, ростом около 6 футов (1,8 метра), с дипломом из ведущих университетов. К тому же, способного стратегически мыслить и принимать решения под давлением.

Исследования показали, что все кандидаты в генеральные директора допускали в прошлом существенные ошибки. У 45% из них был крупный карьерный крах. Только 7% закончили элитный ВУЗ, 8% не заканчивали колледж вообще.

Эксперты также выяснили, что интроверты на должности руководителя чаще всего превосходят ожидания акционеров компании.

Эксперты назвали 4 самых важных качества для успешного лидера:

  • Умение достигать соглашения с заинтересованными сторонами
  • Высокая адаптируемость к изменениям
  • Надежность и предсказуемость
  • Умение быстро принимать решения, даже если они не совершенны.

Блогеров впервые попросили выделять проплаченные посты в соцсетях

Есть вопрос? Расскажи о проблеме и дай задание журналисту

Полезная информация? Возможно, она пригодится и твоим друзьям. Поделись в соцсетях!


Понравился материал? Читай наш паблик-аккаунт в Viber , каждый вечер мы публикуем там по 3 самых интересных материала за день!

Есть что рассказать? Напиши нам колонку !

Похожие новости:

133 queries in 0,527 seconds.